Haku
Viitteet 1-10 / 193
Ensihoitohenkilöstön työhyvinvointimallin kehittäminen
(2021)
Tämän ylemmän ammattikorkeakoulututkinnon opinnäytetyön tarkoituksena oli luoda ensihoitolähtöinen työhyvinvointimalli, jonka tavoitteena oli ensihoitohenkilöstön (ensihoitajien, ensihoidon kenttäjohtajien, ensihoidon ...
Esimiestyön tukeminen valmennuksen avulla
(2020)
Tiivistelmä
Minna Salminen ja Niina Valokorpi-Hirvonen
Esimiestyön tukeminen valmennuksen avulla, 64 sivua, 5 liitettä
LAB-ammattikorkeakoulu
Sosiaali- ja terveysala Lappeenranta
Sosiaali- ja terveysalan ...
Hyvinvointiteknologiatutkimuksen hyödyntäminen kotihoidossa : AATOS–hanke
(2020)
Väestön ikärakenne muuttuu kiihtyvällä tahdilla iäkkäämpään suuntaan, yhä useampi tarvitsee kotihoidon palveluita. Ikääntyneiden tulee selviytyä omassa kodissaan huonokuntoisempina ja pidempään kuin ennen. Jotta ...
Kohti asiakaslähtöisiä palveluja : Etelä-Karjalan sosiaali- ja terveyspiirin neuvolatoiminnan kehittäminen
(2021)
Palvelujen kehittäminen asiakaslähtöisemmäksi edellyttää asiakkaiden tarpeiden selvittämistä ja asiakasymmärryksen lisäämistä. Opinnäytetyön tarkoituksena oli kehittää Eksoten äitiys- ja lastenneuvolapalveluita palvelumuotoilun ...
Asiakkuusjohtaminen ja asiakaskokemuksen kehittäminen Imatran Kylpylän terveyspalveluosastolla
(2021)
Palveluntarjoajien samankaltaistuessa merkittävän asiakaskokemuksen tarjoamisen katsotaan olevan tänä päivänä jopa välttämätöntä yrityksen taloudellisen menestymisen, kilpailuedun ja tyytyväisten asiakkaiden ...
Mentorointi esimiestyön tukena
(2021)
Opinnäytetyön tarkoituksena oli laatia ehdotus esimiesten mentorointitoimintamallista Essoten mielenterveys- ja päihdepalveluihin. Tarkoituksena oli koota näyttöön perustuvaa tietoa onnistuneen mentorointiprosessin luomiseen ...
Tiimivastaavien kokemukset Eksoten vastaavien valmennuksesta ja valmennuksen kehittäminen
(2021)
Etelä-Karjalan sosiaali- ja terveyspiiri (Eksote) järjesti vuosina 2019-2020 tiimivastaaville valmennuksen, jonka tarkoitus oli tukea työssä jaksamista, edistää työhyvinvointia ja antaa työkaluja muun muassa itsensä ...
Lähijohtamisesta etäjohtamiseen : Etäjohtamisen malli vammaispalveluun
(2020)
Yhteiskunnan muutos ja teknologinen kehitys edellyttävät johtamisen muutosta ja osaamistason nostamista. Sosiaali- ja terveydenhuollossa esimiestyön hajautuminen ja muutokset ovat lisääntyneet toimintojen alueellistamisen ...
Ikäteknologian käyttöönoton tukeminen kotihoidossa
(2020)
Opinnäytetyön aiheena ja kehittämisen kohteena oli ikäteknologian käyttöönoton tukeminen työntekijöille kotihoidossa. Toivomus aiheesta tuli AATOS-hankkeelta. Kehittämistyö toteutettiin yhdessä työntekijöiden kanssa hankkeen ...
Ryhmätoiminnan merkitys asiakkaan voimavarojen edistämiseksi Keski-Uudenmaan monialaisessa yhteispalvelu TYP: ssä
(2021)
Tämän kehittämishankkeen kohdeorganisaationa oli Keski-Uudenmaan Sote-kuntayhtymä. Kehittämishankkeen tavoitteena oli järjestää voimavaroja vahvistavaa ryhmätoimintaa kehittämällä ryhmätoimintaan työmalli, jota on mahdollisuus ...








